Soru & Cevap
Hastalığımdan dolayı işim yavaşlamıştı ama elimden geleni yapıyordum. Benden hiçbir savunma istemeden bir anda çıkış belgelerimi verdiler. Doğru mu bu?
İşçinin sağlığındaki bozulmaya bağlı olarak işin yürütümünde yavaşlama veya verimsizlik gibi durumlar ortaya çıkması halinde işverenin fesih prosedürüne harfiyen uyması gerekmektedir. İlgili kanun hükümleri uyarınca, belirsiz süreli ve iş güvencesi kapsamındaki bir çalışanın iş sözleşmesi, onun yetersizliği veya performansından kaynaklanan nedenlerle geçerli sebeple feshedilecekse fesihten önce işçiden savunma alınması mutlak surette zorunludur. Size hakkınızdaki iddiaların yazılı olarak açıkça bildirilip, makul bir süre verilerek savunmanızı sunma imkanı tanınmadan gerçekleştirilen fesih işlemi doğrudan usule aykırı olacaktır. Fesih bildirimiyle aynı anda veya işten çıkarıldıktan sonra savunma talep edilmesi hukuki bir geçerlilik taşımaz ve yapılan işlemi doğrudan geçersiz kılarak işe iadenizi talep edebilmeniz için yeterli bir dayanak oluşturabilir.