Soru & Cevap
Hamileyim ve kendimi iyi hissediyorum. Doğum öncesi iznimi kullanmayıp sonraya aktarmak istiyorum. İşverenim buna karşı çıkabilir mi, iznimi sonraya aktarmamın bir şartı var mı?
Kadın işçilerin doğuma kadar olan süreçte kendilerini iyi hissetmeleri durumunda, doğum öncesi izinlerinin bir kısmını doğum sonrasına aktarmaları yasal olarak güvence altına alınmış bir haktır. Bu hakkı kullanabilmeniz için tek şart, sağlık durumunuzun çalışmaya uygun olduğunun bir hekim raporu ile belgelenmesidir. Bu raporu alarak doğuma üç hafta kalana kadar çalışmaya devam etmeniz halinde, kullanmadığınız bu beş haftalık analık izni süresi doğum sonrası izin sürenize doğrudan eklenecektir. İşvereninizin, doktor onayı bulunmasına rağmen sizin bu talebinizi reddetme veya sizi izne zorlama gibi bir takdir yetkisi bulunmamaktadır. Şayet erken doğum gerçekleşirse, yine doğumdan önce kullanamadığınız tüm yasal izin süreleriniz kesintisiz olarak doğum sonrasına aktarılacaktır.