Soru & Cevap
Hamile olduğumu öğrendikten sonra yöneticilerimin tavrı değişti ve işten çıkarılma ihtimalim var, hamilelik bahane edilerek kovulabilir miyim?
Hamilelik veya doğum gibi tamamen kadının biyolojik yapısına ve analık durumuna bağlı nedenler öne sürülerek işten çıkarılmanız kesinlikle yasalara aykırı bir durumdur ve açıkça dolaysız cinsiyet ayrımcılığı niteliği taşır. Kaynaklarda açıkça vurgulandığı üzere, iş sözleşmesi kurulurken, uygulanırken veya sonlandırılırken cinsiyet, medeni hal veya hamilelik gibi durumların farklı bir muameleye veya işten çıkarılmaya gerekçe yapılması yasaklanmıştır. Gebelik nedeniyle kadınların kariyerlerinde haksız yere kesintiye uğratılmaları veya onlara işyerinde birdenbire daha olumsuz davranılması, ispat sürecinde değerlendirilebilecek çok önemli bir ayrımcı tutum emaresidir. Hamileliğinizin öğrenilmesinin ardından başlayan bu tür dışlayıcı veya baskıcı davranışlar, aynı zamanda sizin psikolojik sağlığınızı olumsuz etkileyen ve yasal koruma altında olan analık hakları kapsamını zedeleyen ihlaller olup, bu çerçevede iş güvencesi mekanizmalarını işleterek hukuki koruma talep edebilirsiniz.