Soru & Cevap
Bu haksızlıklara karşı hukuki yollara başvurmadan önce bireysel olarak kendimi korumak ve sürece hazırlanmak için tam olarak ne yapmalıyım?
Hukuki bir sürece başvurmadan hemen önce, çalışma ortamında size yöneltilen tüm haksız tutum ve davranışları somut verilerle kayıt altına almaya başlamanız, atacağınız ilk ve en kritik adım olan delil toplama sürecinin temelini oluşturmaktadır. Size karşı uygulanan kasıtlı dışlama, haksız eleştiri, dedikodu veya anlamsız görevlendirme gibi olayları tarih, saat, mekan ve eğer varsa olaya şahit olan tanık isimleriyle birlikte düzenli bir şekilde not almanız ilerideki iddialarınız için büyük kolaylık sağlar. Bunun yanı sıra, yaşadığınız bu bunaltıcı durumu güvendiğiniz bir meslektaşınızla veya kurumun insan kaynakları birimiyle yazılı iletişim kanalları üzerinden paylaşmanız, yönetimin bu olaylardan haberdar edildiğini kanıtlamak adına hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem niteliğindedir. Bireysel anlamda profesyonel bir psikolojik destek almanız ve tıbbi durum raporları edinmeniz de, maruz kaldığınız şiddet sürecinin ruh sağlığınız üzerindeki yıkıcı etkilerini yargı makamları önünde belgelerken hukuki elinizi son derece güçlendirecek stratejik hamlelerdir.