Soru & Cevap
Hakkımda verilmiş olan hükmün açıklanmasının geri bırakılması (HAGB) kararı gerekçe gösterilerek işten çıkarıldım, bu yasal olarak tek başına geçerli bir sebep midir?
Hakkınızda verilmiş olan hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararı, tek başına iş sözleşmenizin feshedilmesi için haklı ve geçerli bir neden olarak kabul edilememektedir. Anayasa Mahkemesi kararlarına göre, bu tür kararlar kişinin suçluluğunu kesin olarak ispatlayan hükümler niteliği taşımamaktadır. İşveren veya mahkemeler, sadece bu kararın varlığına dayanarak sizin terör örgütleriyle irtibatlı veya iltisaklı olduğunuzu varsayamazlar. İşverenin sizinle olan güven ilişkisinin zedelendiğini iddia edebilmesi için, hakkınızdaki şüpheyi ciddi, güçlü ve somut objektif nedenlerle desteklemesi gerekmektedir. İş mahkemelerinin de bu tür uyuşmazlıklarda, salt ceza davası sonucunda verilen söz konusu karara dayanmak yerine, dosyadaki delilleri detaylı bir şekilde inceleyerek kişiselleştirilmiş ve ikna edici gerekçeler ortaya koyması şarttır. Bu şekilde yeterli değerlendirme yapılmadan, sadece yargılanmış olmanız veya hakkınızdaki bu tür bir karar yüzünden iş akdinizin sonlandırılması, Anayasa ile güvence altına alınan özel hayata saygı hakkı ve masumiyet karinesi gibi temel anayasal güvenceleri zedeleyebilmektedir.