Soru & Cevap
Hakkımda hiçbir savunma almadan, direk sözleşmemi feshettiklerini bildirdiler, savunmam alınmalı değil miydi?
Sözleşmeniz ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırılık nedeniyle derhal feshediliyorsa kanunen savunma alınması şart olmamakla birlikte, iç yönetmelik veya sözleşmelerde bu yönde bir usul varsa uyulması zorunludur. İş sözleşmesinin işveren tarafından sonlandırılmasından önce yazılı savunma alınıp alınmaması gerektiği, feshin hukuki dayanağına göre büyük değişiklik gösterir. Eğer işvereniniz performans düşüklüğüne veya davranışsal bir yetersizliğe dayanarak sizi işten çıkarıyorsa, yasalarımız gereği mutlaka savunmanızı talep etmek zorundadır. Fakat yüz kızartıcı suçlar veya ağır sadakatsizlik kapsamında değerlendirilen fesihlerde savunma almak yasal bir zorunluluk değildir. Yine de çalıştığınız firmada yürürlükte olan bir toplu iş sözleşmesi veya bağlayıcı iç prosedür bulunuyorsa ve burada fesihten önce muhakkak savunma alınacağı kurala bağlanmışsa, işveren bu metne uymakla yükümlüdür. Aksi takdirde, salt bu usuli eksikliğin varlığı bile yargılamada feshin geçersizliği iddialarını güçlendirecek bir etken olabilir.