Soru & Cevap

Evet, amirlerinizin asılsız tutanaklar tutup disiplin cezaları vermesi ve iş yükünüzü zorlaştırması gibi nedenlerle itibarınızın zedelenmesi durumunda yaşadığınız psikolojik yıpranma için manevi tazminat talep edebilirsiniz. Çalışma hayatında üstler tarafından asılsız iddialarla sürekli soruşturma açılması veya haklı bir neden olmadan görevlerin zorlaştırılması çalışanın onuruna yönelik ağır bir saldırıdır. Özellikle iş yerindeki mesleki saygınlığı hedef alan ve kişinin terfi etmesini haksız yere engellemeye çalışan eylemler net birer yıldırma ve baskı politikasıdır. Bu tür kasıtlı işlemler neticesinde çalışanın ruhsal bütünlüğü derinden yaralandığından mağdurun manevi tazminat isteme hakkı doğmaktadır. Ancak hukuki kurallar gereğince bu zararın karşılanması, doğrudan şahıslardan değil idarenin mali sorumluluğu kapsamında devletten talep edilmelidir. Uğradığınız bu haksız eylemleri mahkeme önünde ispatladığınız takdirde, zedelenen kişilik hakları temelinde devletin söz konusu zararı tazmin etmesi anayasal bir güvence altındadır.