Soru & Cevap

İdarenin sözleşmeli personelin sözleşmesini yenilememe konusunda sahip olduğu takdir yetkisi sınırsız olmayıp, adli yargıda verilen hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararlarıyla birlikte personelin genel disiplin durumu dikkate alınarak bu yetkinin hukuka uygun kullanılıp kullanılmadığı mahkemelerce denetlenmektedir. Uzman erbaş olarak görev yaparken hakkınızda yürütülen ceza yargılaması sonucunda mahkumiyetinize ve hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olması, idare tarafından sözleşmenizin yenilenmemesi için bir gerekçe olarak öne sürülebilmektedir. İdareler sözleşme yenileme aşamasında kadro ihtiyacını, sicil amirlerinin görüşlerini ve personelin disiplin anlayışını bir bütün olarak değerlendirmektedir. Ancak idarenin bu adli karara ve geçmiş disiplin cezalarınıza dayanarak sözleşmenizi yenilememesi mutlak bir karar değildir ve yargısal denetim mekanizmasına tabidir. Eğer feshin temelini oluşturan geçmiş disiplin eylemlerinin aslında hukuka aykırı olduğu mahkemece saptanırsa, idarenin takdir yetkisi sınırlarını aştığı kabul edilecek ve sözleşmenizin yenilenmemesi işleminin iptali yoluna gidilebilecektir.