Soru & Cevap
Hakkımda açılan bir incelemede suçsuz bulunduğum halde, aylar sonra o rapordaki genel ifadelere dayanılarak müdürlük görevimden alınmam hukuka uygun mu?
Hakkınızda hazırlanan inceleme raporunda somut bir suçlama tespit edilemediği durumlarda, idarenin o rapora dayanarak aylar sonra sizi görevden alması hukuka aykırı kabul edilmektedir. İdareler bazen kurum içi anlaşmazlıkları öne sürerek yöneticileri görevden alma yoluna gitse de, raporun tamamlanmasının üzerinden uzun bir süre geçtikten sonra tesis edilen işlemlerin meşru bir nedene dayandığını söylemek pek mümkün değildir. Özellikle raporda şahsınıza yöneltilen psikolojik taciz veya benzeri somut ihlaller kanıtlanamamışsa ve görevde yetersiz olduğunuza dair başkaca bir delil de ortaya konmamışsa, bu raporun görevden alma işlemi için tek başına dayanak oluşturması hukuka uygun görülmez. Geçmiş hizmetleriniz başarılıysa ve görevden alınmanızı gerektirecek somut bir başarısızlığınız yoksa, aylar öncesine ait ve doğrudan sizi suçlu bulmayan bir inceleme raporu gerekçe gösterilerek tesis edilen atama işlemleri yargı mercilerince haksız bulunarak hukuka aykırılık nedeniyle iptal edilebilir niteliktedir.