Soru & Cevap
Haftanın altı günü sabah 08.00'de işe girip 16.00'da çıkıyorum ve toplam bir saat yemek ile çay molam var. Bu durumda haftalık çalışma sürem dolduğu için mesai ücreti alabilir miyim?
Belirttiğiniz çalışma saatleri ve mola süreleri dikkate alındığında haftalık kırk beş saatlik yasal çalışma sınırını aşmadığınız için mesai ücreti almanız hukuken mümkün görünmemektedir. Yargıtay kararına yansıyan olayda, bir işçi sabah 08.00 ile akşam 16.00 saatleri arasında çalıştığını, günde iki kez on beşer dakikalık çay molası ve yarım saatlik yemek molası kullandığını belirterek mesai ücreti talep etmiştir. Yargıtay incelemesinde, günlük sekiz saatlik işyerinde bulunma süresinden toplam bir saatlik ara dinlenmesi düşüldüğünde fiili çalışma süresinin günlük yedi saat olduğu saptanmıştır. İşçi haftanın altı günü çalışsa dahi toplam fiili çalışma süresi haftalık kırk iki saat yapmaktadır. Mahkeme içtihatlarına göre fazla çalışma ücreti ancak haftalık kırk beş saati aşan çalışmalar için söz konusu olabileceğinden, mevcut saatleriniz üzerinden ek bir mesai ücreti ödenmesine karar verilmesi beklenmemektedir.