Soru & Cevap
Görevde sakatlandığım için rahatsızlığım nüksetti ama amirlerim inanmayıp bana mobbing uyguladı ve asılsız tutanaklarla disiplin cezaları vererek sözleşmemi feshetti. Bu durumda hakkımı nasıl ararım?
Maruz kaldığınızı iddia ettiğiniz psikolojik baskı ve asılsız tutanaklar neticesinde verilen disiplin cezalarına dayanılarak sözleşmenizin feshedilmesi durumunda, bu fesih işlemine karşı idari yargıda iptal davası açarak hakkınızı arayabilirsiniz. Amirleriniz tarafından uygulandığını iddia ettiğiniz haksız tutumlar ve gerçeğe aykırı tutanaklarla verilen cezalar, sözleşmenizin sonlandırılmasına gerekçe yapılmışsa, mahkeme bu cezaların hukuki bir sonuç doğurup doğurmayacağını incelemekle yükümlüdür. Özellikle feshe dayanak olan ancak tek başına mahkemeye taşınamayan uyarma veya kınama gibi cezaların gerçekten hukuka uygun olup olmadığı, iptal davası süreci içinde ayrıntılı olarak ele alınır. Mahkeme, size karşı taraflı veya gerçek dışı tutanaklar düzenlenip düzenlenmediğini, verilen disiplin cezalarının her birinin sebep unsuru bakımından yasal çerçeveye uyup uymadığını denetler. Eğer bu cezaların hukuka aykırı olduğu tespit edilirse, bu cezalara dayanılarak tesis edilen sözleşme feshi işlemi de iptal edilerek mağduriyetinizin önüne geçilmesi ve yoksun kaldığınız parasal haklarınızın tarafınıza iade edilmesi sağlanır.