Soru & Cevap
Görev yerimde amirlerim bana haksız cezalar veriyor, hastaneye gitmeme bile zor izin veriyorlar. Sürekli baskı görüyorum, mobbing nedeniyle manevi tazminat davası açabilir miyim?
Görev yerinizde karşılaştığınız çeşitli olumsuzluklar ve haksızlıklar nedeniyle manevi tazminat davası açabilirsiniz ancak mahkemenin bu durumu mobbing olarak kabul etmesi için belli şartların oluşması aranmaktadır. Mahkemelerin yaygın kabulüne göre mobbing, gücü elinde bulunduran kişinin veya grubun diğer çalışana yönelik yaş ve cinsiyet ayrımı gözetmeksizin uzun süreli ve sistemli bir şekilde uyguladığı psikolojik taciz ve baskı eylemleridir. Eğer yaşadığınız disiplin soruşturmaları, görevlendirmelerdeki adaletsizlikler veya amirlerinizle yaşadığınız münferit sorunlar, uzun süreli ve sistematik bir yıldırma politikası şeklinde gerçekleşmiyorsa, mahkemeler bu durumu kişilik haklarına saldırı olarak nitelendirmemektedir. İdarenin olağan işleyişi içindeki hukuki yanlışlıklar veya birbirinden kopuk olaylar tek başına psikolojik taciz sayılmadığından, yaşadığınız bu tür can sıkıcı olaylar silsilesi, şeref ve haysiyetinizi ağır şekilde zedeleyen bir hizmet kusuru olarak görülmeyebilir ve tazminat talebinizin yargı mercilerince reddedilmesi söz konusu olabilir.