Soru & Cevap
Görev aldığım platforma üye olurken onayladığım kullanım şartları benim için bir iş sözleşmesi yerine geçer mi?
Platforma kayıt aşamasında onayladığınız ve genel işlem koşullarını içeren kullanım şartları, doğrudan bir iş sözleşmesi niteliği taşımamakla birlikte taraflar arasında gelecekteki ilişkileri düzenleyen bir çerçeve sözleşme olarak değerlendirilebilir. Bu sözleşme onaylandığında genellikle size sürekli bir iş sağlama garantisi verilmez veya sizin sürekli iş yapma yükümlülüğünüz doğmaz. Sadece platformun altyapısını kullanma ve ileride açılacak görevlere talip olma hakkı elde edersiniz. Aranızdaki ilişkinin gerçek bir iş sözleşmesi olarak kabul edilip edilemeyeceği, onayladığınız metinlerden ziyade fiili uygulamada size nasıl davranıldığına ve aranızdaki kontrol mekanizmasının ne ölçüde bir hukuki bağımlılık yarattığına bakılarak tespit edilebilecek bir durumdur.