Soru & Cevap
İşe girerken önüme bir sürü evrak koydular ve kişisel verilerimin her türlü izlenmesine onay verdiğime dair bir belge imzalattılar, bu geçerli mi?
İş ilişkisinin doğası gereği çalışanın işini kaybetme veya işe alınmama korkusuyla imzaladığı genel ve ucu açık onam metinleri, özgür iradeyi yansıtmadığı için hukuken geçerli bir izin kabul edilmemektedir. İşverenlerin, dijital izleme faaliyetlerini meşrulaştırmak için muğlak ifadelerle dolu metinler sunarak aldığı onaylar kanunun aradığı açık rıza şartlarını hiçbir şekilde taşımaz. Onayınızın geçerli olması için öncelikle izlemenin neden yapıldığına, verilerin ne kadar tutulacağına dair spesifik ve anlaşılır bir bilgilendirmenin yapılması şarttır. İşe girerken dayatılan ve kapsamı belirsiz olan bu tür genel işlem şartları, işverenin veri işleme faaliyetinin hukuka aykırılığını ortadan kaldırmaz ve ileride doğabilecek ihlallerde yasal süreç başlatmanız için incelemeye esas alınabilecek, dayatma yoluyla imzalatılmış geçersiz evraklar olarak nitelendirilebilir.