Soru & Cevap

Sosyal medya hesabınız üzerinden işvereninizle veya çalıştığınız firmayla imzaladığınız sözleşmeyi kölelik sözleşmesi olarak nitelemeniz, iş ilişkisinin sürdürülmesini olumsuz etkileyeceği için işten çıkarılmanız açısından geçerli bir zemin oluşturabilir. Kararda belirtildiği üzere, işçinin sosyal medyada kurumsal müşterinin adını vererek yaptığı bu tarz paylaşımlar, şirketin ticari itibar kaybı yaşamasına yol açabilmekte ve müşteri ile olan ilişkileri bozabilmektedir. Müşteri firmadan gelen şikayet üzerine işvereniniz sizinle aynı projede çalışmaya devam etmek istememe konusunda haklı görülebilir ve sizi işinizi kaybetmemeniz adına şirket bünyesindeki başka bir projede görevlendirmek isteyebilir. İşvereniniz fesih yoluna gitmek yerine iyi niyetle sizi başka bir birime atadığında bu teklifi reddederseniz, söz konusu sosyal medya paylaşımınız ve müşterinin şikayeti doğrudan geçerli neden oluşturacağından iş sözleşmeniz feshedilebilir. Dolayısıyla çalıştığınız şirketi ve müşterilerini zedeleyecek sosyal medya paylaşımları, işveren açısından fesih hakkı doğuran makul ve meşru bir sebep olarak kabul edilmektedir.