Soru & Cevap
İşe girerken imzaladığım sözleşmenin kanuna aykırı ve geçersiz olduğu ortaya çıktı, çalıştığım ayların maaşını alamayacak mıyım?
İş sözleşmenizin geçerlilik şartlarını taşımadığı veya kanunun emredici hükümlerine aykırı olduğu sonradan anlaşılsa dahi, fiilen çalıştığınız döneme ait emeklerinizin karşılığını talep etme hakkınız kesinlikle bulunmaktadır. Türk Borçlar Kanunu düzenlemelerine göre, geçersizliği sonradan anlaşılan bir hizmet sözleşmesi, iş ilişkisi fiilen ortadan kaldırılıncaya kadar geçerli sözleşme gibi tüm hüküm ve sonuçlarını doğurur. Bu yasal kural, işçinin emeğinin sömürülmesini engellemek ve işçiyi koruma ilkesi doğrultusunda özel olarak düzenlenmiştir. Dolayısıyla sözleşmeniz geriye dönük olarak tamamen yok sayılmaz, ancak iptal edildiği andan itibaren ileriye dönük olarak geçersiz hale gelir. İşveren, sözleşmenin en başından beri geçersiz olduğunu bahane ederek geçmiş dönemdeki maaşınızı, primlerinizi veya doğmuşsa fazla mesai gibi işçilik alacakları hakkınızı ödemekten yasal olarak kaçınamaz.