Soru & Cevap

İşe girerken imzaladığınız sözleşmede yer alan iki yıl boyunca koca bir coğrafi bölgede aynı işi yapamayacağınıza dair geniş kapsamlı yasaklar genellikle anayasal çalışma hürriyeti çerçevesinde değerlendirilerek hukuken geçersiz sayılmaktadır. Temel kural olarak sözleşme serbestisi ilkesi gereği taraflar aralarında çeşitli şartlar belirleyebilse de, işçinin katlanması güç bir süreyle ve aşırı geniş bir bölgede iş yapmasını engelleyen maddeler hakkaniyet kuralına aykırı bulunmaktadır. Özellikle icra ettiğiniz mesleğin veya bulunduğunuz sektördeki şirketlerin muamele merkezlerinin ağırlıklı olarak yasaklanan o bölgede yoğunlaşması söz konusuysa, böyle bir sınırlama sizin mesleğinizi ülke genelinde yapmanızı fiilen imkansız hale getirecektir. Mahkemeler, işçinin ekonomik geleceğini tehlikeye atan bu tür ölçüsüz coğrafi ve sektörel kısıtlamaları geçerli kabul etmemektedir. Dolayısıyla, işvereninizin bu sözleşme maddesine dayanarak sizden tazminat istemesi mahkemeler nezdinde kabul görmemekte ve açılan davalar haksız bulunarak reddedilmektedir.