Soru & Cevap
Genç bir kadın çalışan olarak iş yerindeki yaşça büyük yöneticilerimin hedefi halindeyim. Benim durumumda olanlar için hukuki bir koruma veya emsal durumlar var mıdır?
Araştırmalar, yaş ve cinsiyet gibi demografik özelliklerin iş yerinde psikolojik tacize maruz kalma riskini etkileyebilen durumsal faktörler arasında yer aldığını göstermektedir. İlgili çalışmalarda, özellikle genç yaş grubundaki çalışanların yaşça daha büyük olanlara kıyasla daha fazla psikolojik tacize ve tehdide maruz kaldıkları tespit edilmiştir. Aynı şekilde, kadın çalışanların erkeklere oranla iş yerinde daha fazla tehdit, taciz ve mobbing davranışlarına hedef oldukları istatistiksel olarak ortaya konmuştur. Bu veriler, sizin durumunuzun bireysel bir kuruntudan ziyade, çalışma hayatında karşılaşılan demografik risk faktörleriyle örtüştüğünü ve güç dengesizliğine dayanan bu saldırganlıkların hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem olduğunu doğrular niteliktedir.