Soru & Cevap
Geçersiz bir arabuluculuk sürecinde kendi isteğimle ayrıldığıma dair istifa dilekçesi de imzalattılar. Tutanak iptal edilse bile istifa ettiğim için kıdem tazminatım yanar mı?
İşten ayrılırken imzaladığınız istifa dilekçesindeki imzanın size ait olduğu tespit edilirse ve iradenizin sakatlandığını ispat edemezseniz, arabuluculuk tutanağı geçersiz sayılsa bile kıdem tazminatı alma hakkınızı kaybedebilirsiniz. Mahkemeler öncelikle ihtiyari arabuluculuk sürecinin geçerli olup olmadığını inceler, geçersiz olduğuna karar verirse tüm dosya kapsamındaki delilleri baştan değerlendirir. Bu aşamada işveren tarafından sunulan istifa dilekçesi büyük önem taşır. Eğer bu dilekçedeki imza sizinse ve iş sözleşmenizi kendi isteğinizle yani haklı bir nedene dayanmadan sona erdirdiğiniz kabul edilirse, kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı talepleriniz reddedilecektir. Sadece arabuluculuk belgesinin iptal edilmesi, doğrudan tazminatlara hak kazanacağınız anlamına gelmez; aynı zamanda istifa iradenizin zorla alındığını veya belgedeki imzanın size ait olmadığını da ispatlamanız gerekir.