Soru & Cevap
Geçen gün toplantıda yöneticim bana herkesin içinde çok ağır laflar etti ve bağırdı, bu olayı mahkemeye taşıyıp mobbing davası açabilir miyim?
Toplantıda yaşanan bu ağır tartışma ve hakaret eylemi tek başına bir hukuki ihlal niteliği taşısa da, genel uygulamada anlık ve tek seferlik olaylar mobbing süreci olarak değerlendirilmemektedir. Bir eylemin hukuken mobbing kabul edilebilmesi için, amiriniz tarafından size yöneltilen bu tür olumsuz ve yıkıcı davranışların periyodik olarak, belli bir amaç doğrultusunda ve uzun süre boyunca tekrarlanması esastır. Anlık gelişen ve size kendinizi savunma veya duruma uyum sağlama fırsatı tanıyan olağan çatışmalar, psikolojik tacizin temel unsurlarından olan çaresizlik hissini tam olarak yansıtmayabilir. Ancak bu toplantıdaki olayın, gelecekte devam edecek sistematik bir düşey mobbing eyleminin başlangıcı olma ihtimali yüksektir ve ilerleyen evrelerde yaşanacak benzer olaylarla birleştiğinde ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare haline gelecektir.