Soru & Cevap

Bir günlük çalışmanın yarısından fazlası gece çalışma saatlerine denk geliyorsa, o günkü çalışmanın tamamı yasal olarak gece çalışması sayılır ve fazla mesai hesaplaması bu kurala göre yapılır. Yargıtay kararlarına göre, akşam yirmiden sabah sekize kadar süren on iki saatlik bir vardiyada çalışan işçinin, dinlenme süreleri çalışma süresinden düşülerek fiili çalışma süresi bulunur. Örneğin, bu on iki saatlik süreçte bir buçuk saatlik ara dinlenmesi düşüldüğünde işçinin fiili çalışması on buçuk saat olarak hesaplanır. Gece çalışmalarına ilişkin yasal düzenlemelere göre günlük çalışma süresi en fazla yedi buçuk saat olabileceğinden, bu süreyi aşan kısımlar fazla çalışma olarak değerlendirilir. Günlük yedi buçuk saati aşan üç saatlik fiili çalışma doğrudan fazla mesai kabul edilir ve işçinin haftada kaç gün çalıştığına göre haftalık fazla mesai saati belirlenir. İşçinin normal mesaisinin üzerine sürekli olarak bu şekilde çalışması halinde dahi hastalık veya mazeret gibi sebeplerle çalışılamayan günler olabileceği gözetilerek mahkemelerce hesaplanan toplam alacak üzerinden karineye dayalı makul indirim yapılarak işçinin hak ettiği nihai ücret tespit edilir.