Soru & Cevap
Fazla mesai yaptım ama patronum mesai ücreti ödemek yerine bana izin kullandırdı, bu yasal mıdır ve alacaklarımı nasıl etkiler?
İşverenin yaptığınız fazla mesailerin karşılığını doğrudan ücret olarak ödemek yerine size serbest zaman kullandırması mevzuata göre mümkündür. Çalıştığınız işyerinde fazla çalışma yapmanıza rağmen bunun karşılığında size izin verilmişse, bu durum alacak hesaplamalarınızda doğrudan dikkate alınır. Yargıtay kararlarına göre, serbest zaman veya alacak izni adı altında kullandırılan bu süreler, dava aşamasında fazla mesai alacağınızdan düşülmelidir. Ancak bu mahsup işlemi yapılırken, yaptığınız fazla mesainin yüzde elli zamlı hali dikkate alınarak kullandırılacak izin süresi hesaplanmalıdır. Dolayısıyla, patronunuzun size fazla çalışma karşılığında ücret yerine izin kullandırması hukuken geçerli bir uygulama olup, mahkeme aşamasında bilirkişi tarafından yapılacak hesaplamalarda bu kullandığınız izin süreleri toplam alacağınızdan yasal oranlar çerçevesinde düşülecektir.