Soru & Cevap
Fazla mesai ücretlerim ödenmediği ve bana mobbing uygulandığı için işten kendi isteğimle ayrılırsam kıdem tazminatı alabilir miyim?
İşvereninizin size fazla mesai ücretlerinizi ödememesi ve iş yerinde mobbing uygulaması durumunda iş sözleşmenizi haklı nedenle feshederek kıdem tazminatınızı talep etmeniz mümkündür. Mahkeme süreçlerinde işçilerin çalışma koşullarının ağırlaşması, haftanın her günü dinlenmeden çalıştırılması ve iş yok denilerek zorunlu ücretsiz izne çıkarılması gibi durumlar işçi lehine haklı fesih sebebi olarak değerlendirilebilmektedir. Bu tür bir uyuşmazlıkta mahkeme, toplanan kanıtlar ve alınacak bilirkişi raporu doğrultusunda iddialarınızı inceleyecek olup taleplerinizin haklılığı kanıtlandığında kıdem tazminatı ile ödenmeyen diğer işçilik alacaklarınızın tarafınıza ödenmesine hükmedebilecektir. Açacağınız davada genel tatil ve hafta tatili gibi ödenmeyen diğer ücretlerinizi de dava konusu yapabilirsiniz.