Soru & Cevap
Fabrikamızda işler durduğu için kısa çalışma ödeneği alıyorum ama geçinemiyorum, bu süreçte başka bir işe girip çalışırsam ödeneğim kesilir mi?
Kısa çalışma süreci devam ederken başka bir işverenle ücretli ve bağımlı bir hizmet sözleşmesi kurarak yeni bir işe girmeniz durumunda, almakta olduğunuz ödeneğinizin kesilmesi söz konusu olacaktır. Kanuni düzenlemeler gereği, işçinin kısa çalışma döneminde istihdam edilmesi, yaşlılık aylığı almaya başlaması veya geçici iş göremezlik raporu alması gibi durumlarda ödenek kesintisi yapılmaktadır. Burada bahsedilen yeni bir işe girme eyleminin, size gelir sağlayan ve başka bir işverene bağımlı olarak yürütülen bir çalışma olması gerekmektedir. Şayet girdiğiniz yeni iş, mevcut işvereninizin faaliyet alanıyla aynı nitelikteyse, bu durum sadece ödeneğinizin kesilmesiyle kalmayıp aynı zamanda işvereninize karşı sadakat borcu ihlali anlamına gelebileceğinden, mevcut iş sözleşmenizin işvereniniz tarafından feshedilmesine de yol açabilecek nitelikte bir eylemdir.