Soru & Cevap
Fabrikadaki eylemimizde makinelere zarar vermedik ve barışçıl davrandık. Yerel mahkeme işe iademi kabul etti ama Yargıtay bu kararı bozdu. Barışçıl bir eylem yüzünden neden işime geri dönemiyorum?
Eyleminiz fiziksel bir zarara yol açmamış ve barışçıl görünmüş olsa dahi, yasal şartları oluşmadan üretimi durdurmanız ve iş yerini günlerce işgal etmeniz sebebiyle işe iade davasını kazanmanız mümkün değildir. Mahkeme kararlarında da belirtildiği üzere, yasal bir uyuşmazlık olmadan işçilerin kendi aralarında anlaşıp faaliyeti durdurması yasa dışı eylem olarak değerlendirilmektedir. İşçilerin hak araması uluslararası sözleşmeler ve anayasal güvence altında olsa bile, eylemlerin zamanlaması, katılan kişi sayısı ve eylemin süresi dikkate alındığında ölçülülük ilkesine uyulması zorunludur. İş yerini günlerce terk etmemeniz ve polis müdahalesiyle çıkarılmanız, eylemin barışçıl ve demokratik sınırları aştığını göstermektedir. İşverenin tüzel kişiliği olmayan bir işçi grubunu muhatap alması beklenemeyeceğinden, iş sözleşmenizin yasa dışı eylem gerekçesiyle sonlandırılması hukuka uygun bulunmuş ve mahkemenin verdiği işe iade kararı yüksek mahkeme tarafından kaldırılarak davanız reddedilmiştir.