Soru & Cevap
Fabrikada arkadaşlarla toplandık ve taleplerimiz kabul edilene kadar dışarı çıkmama kararı aldık. İşveren bize mesaj atıp çıkmazsak kovulacağımızı söyledi. Gerçekten böyle bir hakkı var mı?
İşvereninizin yaptığı uyarılar sonrasında yasa dışı eyleminize devam etmeniz ve fabrikayı boşaltmamanız durumunda iş sözleşmenizi derhal ve tazminatsız olarak feshetme hakkı bulunmaktadır. Mevcut bir toplu iş sözleşmesi yürürlükteyken, kanuni şartları taşımayan ve üretimi durdurmaya yönelik toplu eylemler hukuka aykırı kabul edilmektedir. İşvereniniz size mesajla, yazılı olarak veya sözlü şekilde sağduyulu davranmanız ve eylemi sonlandırmanız için çağrıda bulunmuşsa, üstelik fabrikayı terk etmeniz için süre tanıyıp aksi takdirde yasal işlem yapacağını bildirmişse, bu uyarılara uymamanız işveren açısından fesih sebebidir. İşçilerin üretim alanında kalarak can ve mal güvenliğini tehlikeye atması ve uzlaşma çağrılarını reddetmesi durumunda, işveren geçerli fesih prosedürlerini uygulayarak iş ilişkinizi sonlandırabilir. Yargı kararlarında da eylemin zamanlaması, süresi ve katılımcı sayısı dikkate alınarak, işverenin yaptığı bu tür uyarıların ardından eyleme devam eden işçiler için uygulanan fesihlerin hukuka uygun olduğu vurgulanmaktadır.