Soru & Cevap
EYT ile emekli olan bazı işçilere fazladan birkaç maaş tutarında ek ödeme yapıldı ama bana verilmedi. İşverenin bu ayrımcılığına karşı eşitlik ilkesine dayanarak dava açabilir miyim?
İşverenin aynı durumdaki işçiler arasında haklı bir neden olmaksızın ayrımcılık yapması durumunda, ödenmeyen ek menfaatlerin tahsili için dava açarak hakkınızı arayabilirsiniz. İş hukukunda işverenin eşit davranma borcu bulunmakta olup, emeklilik nedeniyle işten ayrılan bir kısım işçiye fazladan ödemeler yapılıp sizin de dâhil olduğunuz bir gruba bu menfaatin sağlanmaması işyeri uygulamalarına aykırılık teşkil edebilir. Açacağınız davada, işverenin diğer işçilere sağladığı beş, yedi veya dokuz ay şeklindeki ek ücret ödemelerinin bir işyeri uygulaması hâline gelip gelmediğinin mahkemece araştırılması gerekecektir. İddianızı ispatlamak amacıyla bildirdiğiniz tanıkların mahkeme tarafından eksiksiz olarak dinlenmesi son derece önemlidir. Mahkeme, sadece işverene karşı kendi davaları olan tanıkları peşinen reddedemez; tanıkların anlattıklarını serbestçe takdir ederek işverenin ayrımcılık yapıp yapmadığına karar vermelidir. Eşitlik ilkesinin ihlal edildiği kanıtlanırsa, diğer işçilere sağlanan ek menfaatlerin tarafınıza da ödenmesi gündeme gelecektir.