Soru & Cevap

İşveren baskısı veya irade sakatlığı iddialarınızı somut deliller ve tanık beyanlarıyla ispatlamanız koşuluyla imzaladığınız ihtiyari arabuluculuk tutanağının iptalini mahkemeden talep edebilirsiniz. Yargıtay kararlarına göre, işyerinde kamuoyunda EYT olarak bilinen düzenleme kapsamında emekliliğe hak kazananlarla çalışılmayacağı yönünde baskı kurularak işçilerin istifaya zorlanması ve akabinde ihtiyari arabuluculuk sürecinin usulüne uygun işletilmemesi önemli bir iptal nedenidir. İşçinin gerçek iradesini yansıtmayan, sistematik baskı ve yönlendirmelerle fesada uğratılan sözleşmelerin geçerliliğinden söz edilemez. Mahkeme sürecinde, size uygulanan bu baskıyı ve eşit davranma borcuna aykırı olarak diğer işçilere sağlanan ek menfaatlerin size verilmediğini delillendirdiğiniz takdirde, söz konusu anlaşma tutanağının geçersizliği tespit edilebilir. Tutanağın iptal edilmesi hâlinde eksik ödenen kıdem ve ihbar tazminatı gibi yasal işçilik alacaklarınızın farklarını işverenden tahsil etme imkânına sahip olursunuz.