Soru & Cevap
Eski iş yerimden ayrılalı yıllar oldu ama hala özgeçmişimi ve iletişim bilgilerimi sildiklerini düşünmüyorum, bu yasal mıdır?
Eski işvereninizin kişisel verilerinizi, ilgili mevzuatta öngörülen veya işlendikleri amaca uygun olan makul süreyi aşacak şekilde muhafaza etmesi yasal kurallara aykırılık teşkil edebilecek bir durumdur. Kişisel verilerin korunması hukuku kapsamında, işlenen verilerin belirli, açık ve meşru amaçlar için tutulması ve yalnızca bu amaca hizmet ettiği süre boyunca saklanması gözetilmesi gereken çok temel bir ilkedir. İş sözleşmesinin sona ermesi ve kanuni muhafaza sürelerinin dolmasının ardından, işletme konumundaki işverenin bu bilgileri saklama politikalarına uygun olarak kalıcı şekilde imha etmesi veya hiç kimseyle ilişkilendirilemeyecek biçimde anonim hale getirmesi beklenmektedir. İşe alım veya çalışma sürecinde toplanan ve artık fiilen ihtiyaç duyulmayan verilerin süresiz olarak depolanması, ilgili kanunların ihlali anlamına gelebilecek olup bu eylemlere karşı yetkili otoritelere yapılacak şikayetler idari yaptırım sürecini başlatabilecek niteliktedir.