Soru & Cevap
Eski iş yerimde satış departmanında çalışıyordum, ayrılırken İstanbul'da rakip firmada çalışmamı yasaklayan bir sözleşme imzalattılar. Üretim sırrı bilmesem de bu yasak beni bağlar mı?
İş sözleşmelerinde yer alan rekabet etmeme yasağının geçerli olabilmesi için işçinin doğrudan üretim sırları veya işin mahrem nitelikteki gizli bilgilerine ulaşma imkanının bulunması gerekmekte olup, sadece satış departmanında çalışmak bu şartı kendiliğinden sağlamamaktadır. İşçinin ekonomik geleceğini tehlikeye düşürecek şekilde yer, zaman ve işin türü bakımından çok geniş kapsamlı sınırlamalar içeren düzenlemeler mahkemeler tarafından geçersiz kabul edilebilmektedir. Örneğin, bir çalışanın tüm İstanbul genelinde veya kendi sektöründe çalışmasını tamamen engelleyecek ölçüde getirilen yasaklar, Anayasa ile güvence altına alınan çalışma hürriyeti ilkesine açıkça aykırılık teşkil etmektedir. Müşterilerin günlük operasyonel taleplerini karşılayan ve teknik ekiplerle bağlantı kuran bir çalışanın, firmanın çok gizli stratejik verilerine sahip olmadığı durumlarda, eski işverenin haksız ve ölçüsüz bir rekabet yasağı ileri sürerek işçinin mesleki faaliyetini engellemesi hukuken korunmamaktadır.