Soru & Cevap

Eski işvereniniz tarafından size karşı açılan haksız rekabet davasının hangi mahkemede görüleceği, iddia edilen rekabet eyleminin iş sözleşmeniz devam ederken mi yoksa bittikten sonra mı gerçekleştiğine göre belirlenmektedir. Kural olarak, iş akdinin devamı sırasında işçinin sadakat borcundan kaynaklanan rekabet etmeme yasağına aykırılık hallerinde bu tür davalara bakmakla görevli olan yer iş mahkemesi olarak kabul edilmektedir. Ancak iş akdi sona erdikten sonraki dönemde gerçekleşen rekabet yasağı ihlalleri kural olarak mutlak ticari dava sayılır ve ticaret mahkemelerinde görülür. Bununla birlikte, eğer size yöneltilen iddialar hem iş ilişkisinin yürürlükte olduğu dönemi hem de sözleşme sonrasını kapsıyorsa, yargılamanın bölünmemesi ve makul sürede yargılanma hakkı gibi usul ekonomisi ilkeleri devreye girer. Bu gibi durumlarda ihtisas mahkemesi niteliğinde bulunan iş mahkemeleri, ticaret mahkemelerine göre daha özel yetkili mahkemeler olarak kabul edildiğinden, uyuşmazlığın bölünmeden tek bir mahkemede yani iş mahkemelerinde çözümlenmesi gerekmektedir. İşçi ile işveren arasındaki temel sadakat borcu uyuşmazlığın merkezinde yer aldığından ihtisas mahkemesi tercih edilmektedir.