Soru & Cevap
Eski işyerimle imzaladığım rekabet yasağı sözleşmesini ihlal ettiğim gerekçesiyle bana tazminat davası açıldı. Bu tür davalara hangi mahkeme bakar, iş mahkemesinde mi görülmesi gerekir?
İşten ayrıldıktan sonraki dönemi kapsayan rekabet yasağı sözleşmesinin ihlali iddiasıyla açılan davalara asliye ticaret mahkemeleri bakmakla görevlidir. Her ne kadar işçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıkların genel olarak iş mahkemelerinde çözülmesi gerektiği düşünülse de, iş ilişkisi sona erdikten sonra devreye giren rekabet yasağına ilişkin uyuşmazlıklar istisnai bir nitelik taşır. Yargıtay uygulamalarına ve ilgili yasal düzenlemelere göre, bu tür uyuşmazlıkların çözüm yeri iş mahkemeleri değil ticaret mahkemeleridir. İş mahkemelerinin görev alanını düzenleyen kanun hükümleri, Türk Ticaret Kanunu'ndaki rekabet yasağı uyuşmazlıklarının ticari dava sayılacağı kuralını ortadan kaldırmamaktadır. Bu nedenle, işten ayrıldıktan sonra rakip firmada çalışmaya başlanması veya başka bir şekilde yasağın ihlal edildiği iddiasıyla talep edilen cezai şart alacakları, tarafların sıfatına bakılmaksızın doğrudan asliye ticaret mahkemesi tarafından incelenip karara bağlanmalıdır.