Soru & Cevap
Eski işyerimden istifa edip kendi şirketimi kurdum ve oradaki bazı çalışma arkadaşlarımı da işe aldım. Eski patronum işçilerini ayarttığım gerekçesiyle bana haksız rekabet davası açabilir mi?
Eski işvereniniz size karşı dava açabilir ancak sırf eski çalışanların sizin yeni kurduğunuz şirkete geçiş yapmış olması tek başına haksız rekabet suçlaması için yeterli bir delil olarak kabul edilmemektedir. Çalışanların kendi özgür iradeleriyle, örneğin daha iyi çalışma koşulları, eski işyerindeki olumsuz şartlar veya mobbing gibi sebeplerle sizin şirketinize başvurmaları yasal bir haktır ve bu durum anayasal çalışma hürriyeti kapsamında değerlendirilir. Hukuken ayartmadan söz edilebilmesi için, işçilere haksız menfaatler sağlanarak eski işverene ait ticari sırların veya müşteri listelerinin ele geçirilip şirketiniz lehine kullanıldığının somut delillerle ispatlanması şarttır. İşçilerin farklı tarihlerde zamana yayılan bir süreçte tek tek işten ayrılarak firmanızda çalışmaya başlaması organize bir ayartma faaliyeti olarak görülmemektedir. Mahkemeler, eski işverenin iddialarının sadece varsayımlara dayanması ve haksız bir eylemin kesin olarak kanıtlanamaması durumunda tazminat taleplerini reddetmektedir.