Soru & Cevap

Eski işvereninizin müşteri listesini kendi menfaatiniz için kullanmanız, işçi ile işveren arasındaki sadakat borcu ihlali olarak değerlendirilebilecek oldukça riskli bir eylemdir. İş sözleşmeniz sona ermiş olsa dahi, işverene ait müşteri çevresi, üretim sırları veya fiyatlandırma politikaları gibi bilgiler ticari sır kapsamında yer aldığından bu bilgileri saklama yükümlülüğünüz yasal olarak devam etmektedir. Bu tür bilgilerin rıza dışında ele geçirilmesi ve rakip bir oluşumda kullanılması, haksız rekabet hükümlerine göre hukuki ve hatta cezai sorumluluğa yol açabilecek önemli bir emare teşkil edebilir. Eski işvereniniz, ticari sırlarının haksız şekilde kullanıldığı iddiasıyla uğradığı zararın tazminini isteyebileceği gibi, eylemin haksız rekabet suçu oluşturması sebebiyle hakkınızda yasal işlem başlatılması da söz konusu olabilecektir.