Soru & Cevap
Eski işyerimden ayrılırken bana baskıyla rekabet yasağı sözleşmesi imzalattılar ve matbu bir evraktı, şimdi rakip firmada çalışıyorum diye bana dava açabilirler mi?
İşvereniniz, imzaladığınız sözleşmede yer alan rekabet yasağını ihlal ettiğiniz gerekçesiyle size karşı cezai şart talepli bir dava açabilir ve sırf sözleşmenin matbu olması onu otomatik olarak geçersiz kılmaz. Mahkeme kararlarına göre, iş sözleşmesinin ekinde yer alan veya çalışma sırasında imzalanan rekabet yasağı anlaşmalarının genel işlem koşulu şeklinde matbu hazırlanmış olması hukuken mümkündür ve bu durum dürüstlük kuralına aykırı haksız şart olarak değerlendirilemez. Ayrıca, sözleşmeyi baskı veya tehdit altında imzaladığınızı iddia ediyorsanız, bu durumu kanıtlamanız ve kanunda öngörülen yasal süreler içinde sözleşmenin iptali için gerekli yasal haklarınızı kullanmış olmanız gerekmektedir. Eğer herhangi bir iptal bildiriminde bulunmadıysanız ve iş yerinden edindiğiniz ticari sır niteliğindeki müşteri veya pazarlama bilgilerine vakıf bir konumda çalışmışsanız, rakip bir firmada çalışmaya başlamanız eski işvereniniz için bir zarar riski oluşturduğundan hakkınızda yasal yollara başvurulabilir. Dolayısıyla, işvereniniz sözleşmenin geçerliliğine dayanarak ihlal iddiasıyla karşınızda yasal hak arayışına girebilir.