Soru & Cevap
Eski işyerimden ayrıldıktan sonra aynı sektörde rakip bir şirket kurdum. İşverenim sırlarını çaldığımı söyleyip tazminat istiyor, bunu kanıtlamak zorunda mı yoksa doğrudan ceza öder miyim?
Eski işvereninizin sizden tazminat veya cezai şart talep edebilmesi için öncelikle sözleşmenizin devamı sırasında işyerinin ticari sırlarına veya müşteri çevresine vakıf olabilecek bir pozisyonda çalıştığınızı ve bu bilgileri kullanarak ona önemli bir zarar verme ihtimaliniz bulunduğunu kanıtlaması zorunludur. Rekabet yasağına aykırılıktan söz edilebilmesi için sadece aynı sektörde rakip bir şirket kurmanız veya başka bir firmada işe başlamanız tek başına yeterli bir gerekçe oluşturmamaktadır. İşvereninizin, pozisyonunuz gereği elde ettiğiniz özel bilgileri ve müşteri çevresini haksız yere kullandığınızı, müşterilerle kendi lehine ticari ilişki kurduğunuzu ve bu durumun şirketi zarara uğrattığını somut delillerle, örneğin yazışmalar veya tanık beyanlarıyla desteklemesi gerekmektedir. Eğer yaptığınız işin niteliği gereği şirketin gizli bilgilerine erişiminiz yoksa veya işveren bu bilgilerin kullanılması sebebiyle önemli bir zarara uğradığını mahkeme huzurunda somut belgelerle ispat edemiyorsa, salt aynı sektörde faaliyet gösterdiğiniz için tarafınıza herhangi bir cezai yaptırım uygulanamaz.