Soru & Cevap
Eski işyerimden ayrılalı yıllar oldu ancak kişisel verilerimin, sağlık raporlarımın ve özlük dosyamın hala ellerinde tutulduğunu biliyorum, bunları sildiremez miyim?
İşten ayrılmış olmanıza rağmen eski işverenin size ait kişisel bilgileri, özlük dosyasını ve sağlık raporlarını süresiz ve amaçsız bir biçimde elinde tutmaya devam etmesi kanuna aykırıdır, bu verilerin silinmesini veya yok edilmesini talep etme hakkınız her zaman bulunmaktadır. Kişisel verilerin işlenmesini gerektiren hukuki amaç ve zorunluluk ortadan kalktığında, veri sorumlusu konumundaki işveren bu verileri re'sen veya sizin talebiniz üzerine imha etmekle yükümlüdür. İş ilişkisinin sona ermesiyle birlikte, kanunların emrettiği zorunlu saklama süreleri dolduktan sonra bu verilerin muhafaza edilmeye devam edilmesi, kişisel verilerin amaca uygunluk ve süreyle sınırlılık ilkelerinin açık bir ihlalidir. Verilerinizin silinmesi yönündeki yazılı talebinize rağmen eski işvereniniz bu işlemi gerçekleştirmezse, Kurul nezdinde şikayette bulunabileceğiniz gibi bu durum hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem olarak yargı yollarına taşınabilir.