Soru & Cevap
Eski işyerimdeki müşteri listesini veya ticari sırları bilmediğim halde işten ayrıldıktan sonra aynı sektörde rakip bir firmada çalışırsam bana tazminat davası açabilirler mi?
Eski işvereninizin size karşı rekabet yasağının ihlali sebebiyle tazminat davası açabilmesi için öncelikle bu yasağı getirmesinde korunmaya değer haklı bir menfaatinin bulunması ve sizin müşteri çevresi ile iş sırlarına nüfuz etmiş olmanız şarttır. İşvereninizle aranızda yazılı bir sözleşme bulunsa dahi, yaptığınız iş gereği işletmenin ticari sırlarını, üretim detaylarını veya müşteri ağını derinlemesine öğrenme ve bunları kullanarak işverene ciddi derecede bir zarar verme ihtimaliniz yoksa bu yasak geçerli olmaz. Mahkemeler bu tür uyuşmazlıklarda işçinin konumunu ve bilgileri kullanarak işverene hissolunacak derecede bir maddi zarar verip veremeyeceğini detaylıca değerlendirir. Şayet siz sadece sıradan bir çalışan konumundaysanız ve işletmenin esrarına vakıf değilseniz, kanunun aradığı şartlar oluşmadığından sırf aynı sektörde yeni bir işe girdiniz diye eski işvereniniz tazminat talebi ile aleyhinize bir karar çıkartamaz. Çalışma özgürlüğünüz kapsamında hayatınızı idame ettirmeniz esas kabul edilir.