Soru & Cevap
Eski işyerim rakip firmaya geçtiğim için sözleşmedeki cezayı istiyor ama onlara hiçbir maddi zararım dokunmadı. Şirketin hiçbir somut zararı olmadan bu cezayı ödemek zorunda mıyım?
İş yerinizle imzaladığınız rekabeti önleme anlaşmasını ihlal ettiğiniz durumlarda, eski şirketinizin sizden tazminat talep edebilmesi için somut ve kesin bir zarara uğramış olması zorunlu değildir. Mahkemenin değerlendirmesine göre, eski iş yerinizde edindiğiniz müşteri çevresi ve ticari bilgileri yeni çalışmaya başladığınız rakip firmada kullanmanızın eski işvereninize önemli bir zarar verebilme ihtimalinin bulunması yeterli görülmektedir. Yani şirketinizin kasasından çıkan bir para ya da kanıtlanmış net bir maddi kayıp olmasa dahi, ortaya çıkan zarar ihtimali cezai şart talebinin kabul edilmesi için hukuken yeterli bir temel oluşturmaktadır. Gayrimenkul danışmanı olarak çalıştığınız dönemde edindiğiniz tecrübe ve müşteri bilgilerini, sözleşmede yasaklanan süre ve ilçe sınırları içerisinde faaliyet gösteren başka bir şirkette kullanmanız, eski şirketiniz açısından her zaman bir risk barındırır. Bu riskin varlığı tespit edildiğinde, sırf sözleşmeye aykırı davranıp rakip firmada çalışmaya başlamanız sebebiyle hakkınızda hükmedilecek tazminatı ödemekle yükümlü tutulabilirsiniz.