Soru & Cevap
Emlak ofisinde sözleşmeli çalışıyordum, istifa edip aynı ilçedeki rakip firmaya geçtim. Eski şirketim sözleşmedeki rekabet yasağına dayanarak bana tazminat davası açabilir mi?
Evet, imzaladığınız sözleşmede belirli bir bölge ve süre sınırlandırması içeren kurallar varsa eski şirketiniz size karşı tazminat talebinde bulunabilir. Mahkeme kararına göre, taraflar arasında bağımsız yüklenici ilişkisi kurulan gayrimenkul danışmanlığı sözleşmelerinde yer alan rekabet yasağı hükümleri hukuken geçerli kabul edilmektedir. Sözleşmenizi herhangi bir haklı sebep göstermeden tek taraflı olarak feshedip, kısıtlamanın uygulandığı coğrafi alanda ve belirlenen süre içerisinde aynı işi yapan rakip bir firmada çalışmaya başlarsanız bu yasağı ihlal etmiş sayılırsınız. Eski işvereninizin müşteri portföyüne ve ticari bilgilerine vakıf olmanız, edindiğiniz bu bilgileri yeni iş yerinizde kullanarak eski şirketinize önemli ölçüde zarar verme ihtimali taşıdığından mali yaptırımlarla karşılaşabilirsiniz. Bu tür durumlarda sözleşmeyle belirlenen sınırlar, anayasal çalışma hürriyetinin tamamen engellenmesi anlamına gelmez ve eski çalıştığınız şirketin zarara uğrama ihtimali bile tarafınızdan tazminat istenmesi için yeterli bir sebep olarak görülebilir.