Soru & Cevap

Eski işvereniniz, çalışırken öğrendiğiniz üretim ve iş sırlarını kullanarak onunla haksız rekabete girdiğiniz iddiasıyla size karşı dava açabilir ancak bu iddiaların teknik delillerle ispatlanması gerekir. İşten ayrıldıktan sonra aynı iş kolunda şirket kurup faaliyet göstermeniz anayasal bir hak olan çalışma özgürlüğünün doğal bir sonucudur. Bu özgürlük, taraflar arasında geçerli bir rekabet yasağı sözleşmesi bulunmadığı sürece geniş bir koruma sağlar. İşverenin işten çıkış sırasında size imzalattığı ve sır saklama yükümlülüğünü hatırlatan yazılar doğrudan rekabet etmeme anlaşması anlamına gelmez. Mahkemeler, kurduğunuz yeni sistemin eski işverenin sisteminden intihal edilip edilmediğini, sistemler arasındaki benzerliklerin haksız rekabet mi yoksa tekniğin gerektirdiği zorunluluklardan mı kaynaklandığını bilirkişi incelemesiyle tespit eder. Eğer eski işvereninizin üretim yöntemi zaten herkesçe bilinen veya patenti düşüp umuma mal olmuş bir sistemse, bu alanda faaliyet göstermeniz kural olarak hukuka aykırı sayılmaz. Çözümü teknik ve özel bilgi gerektiren bu hususlarda mahkemenin çelişkisiz bilirkişi raporlarına dayanarak karar vermesi şarttır.