Soru & Cevap

Eski çalışanlarınızın iş sözleşmeleri devam ettiği sırada rakip firmayla görüşmesi ve haksız rekabet eylemlerine başlaması nedeniyle açacağınız tazminat davasına bakmakla görevli mahkeme iş mahkemeleridir. İşçinin çalıştığı dönemde işverene karşı olan sadakat borcuna aykırı davranması doğrudan iş sözleşmesinden kaynaklanan bir uyuşmazlık yaratmaktadır. Kanunlarımıza göre bir işçi, hizmet ilişkisi devam ederken işvereniyle rekabet edemez ve bu kuralın ihlali halinde doğacak uyuşmazlıklar iş yargısının alanında çözümlenmek zorundadır. Her ne kadar eski çalışanlarınızın eylemlerinin sözleşme bittikten sonra da devam ettiğini iddia etseniz bile, haksız rekabet eylemlerinin ilk olarak iş sözleşmesi yürürlükteyken başladığını belirttiğiniz için bu durum özel yetkili mahkemelerin alanına girmektedir. Uyuşmazlığın bir kısmının asliye ticaret mahkemesinin, diğer kısmının ise iş mahkemesinin görevine girmesi gibi bir durum ortaya çıktığında usul ekonomisi ve makul sürede yargılanma hakkı ilkeleri gereğince uyuşmazlığın bölünmemesi gerekir. Bu sebeple ticaret mahkemelerine göre daha özel yetkili olan iş mahkemesi davaya bakmakla görevli olacaktır.