Soru & Cevap
Çalıştığım okulda sürekli mobbinge uğruyorum, maaşım eksik ödeniyor ve fazla mesaiye zorlanıyorum. Sözleşmemi haklı sebeple feshedebilir miyim?
Çalıştığınız kurumda mobbinge maruz kalmanız, ücretlerinizin eksik veya hiç ödenmemesi ve zorla fazla mesai yaptırılmanız durumunda iş sözleşmenizi derhal feshetme hakkına sahipsiniz. İlgili kanunlar uyarınca işçinin ücretinin sözleşme şartlarına uygun olarak hesaplanmaması veya ödenmemesi, işçiye sözleşmesini tek taraflı olarak bitirme imkanı tanımaktadır. Üstelik işvereninizin size ağır baskı uygulaması, öğrencilerin veya diğer meslektaşlarınızın yanında sizi aşağılaması ve hak aramanızı engellemek amacıyla öğretmenler odasına girişinizi dahi yasaklaması gibi eylemler doğrudan kişilik hakları ihlali niteliği taşımaktadır. İşverenin iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerini yerine getirmemesi ve yasal haklarınızı ihlal ederek sizi haftalık ders saatinizin çok üzerinde çalışmaya zorlaması, hukuken kabul edilemez bir durumdur. Bu tür eylemlere ve haksız uygulamalara karşı yasal yollara başvurarak sözleşmenizi sonlandırabilir ve iş mahkemelerinde hakkınızı arayarak haklı fesih kapsamında doğan tüm yasal alacaklarınızı işvereninizden talep edebilirsiniz.