Soru & Cevap

İşveren olarak eski çalışanlarınıza ve onlarla işbirliği yapan şirkete karşı haksız rekabet iddiasıyla tek bir dava açmanız usul hukuku kuralları gereğince mümkün görülmemektedir. Mahkemeler, her bir çalışanın iş sözleşmesi hükümlerinin, hizmet sürelerinin, işteki konumlarının ve işten ayrılış şekillerinin birbirinden farklı olması nedeniyle uyuşmazlıkların her birey için ayrı ayrı incelenmesi gerektiğine hükmetmektedir. Ortada yasal olarak bir dava arkadaşlığı bulunmadığından, işçi statüsündeki kişiler ile ticari bir şirket aleyhine açılan davaların birlikte görülmesi usul ekonomisi ve hukuki gerçekliğin tam olarak sağlanması ilkelerine aykırılık teşkil eder. Bu nedenle mahkemeler, farklı nitelikteki bu talepleri ve davalıları birbirinden ayırarak tefrik kararı verir ve yargılamanın her bir eski çalışan için bağımsız dosyalar üzerinden ayrı ayrı yürütülmesine hükmeder.