Soru & Cevap

İşçinizin haksız rekabet teşkil eden eylemleri hem iş sözleşmesinin devamı sırasında hem de sözleşme sona erdikten sonraki dönemi kapsıyorsa, davanızı daha özel görevli mahkeme olan iş mahkemesinde açmanız usul ekonomisi açısından zorunludur. Normal şartlarda, hizmet sözleşmesi bittikten sonraki döneme ilişkin rekabet yasağı ihlallerine asliye ticaret mahkemeleri bakmakla görevlidir. Ancak eylemlerin iş ilişkisi devam ederken başladığı durumlarda uyuşmazlığın bir bölümü iş mahkemesinin, diğer bölümü ise ticaret mahkemesinin görev alanına girer. Bu gibi durumlarda, iddiaların tek bir tazminat talebi altında birleşmesi ve davaların iki farklı mahkemeye bölünmesinde hukuki bir yarar bulunmaması nedeniyle makul sürede yargılanma hakkı devreye girer. İş mahkemeleri, ticaret mahkemelerine göre uyuşmazlığın özüne daha uygun olan özel yetkili yargı mercileri kabul edildiğinden, mahkemeler arasında çelişkili kararların çıkmasını engellemek adına davanın tamamı bölünmeksizin iş mahkemesinde görülerek karara bağlanır.