Soru & Cevap

Eski çalışanınızın televizyon programında yaptığı açıklamalar hakaret içermiyorsa ve kendi bakış açısıyla yaşadıklarını anlatmasından ibaretse kendisinden manevi tazminat alamazsınız. Bir işyerinde yöneticilik yaptığınız dönemde astınız olan kişinin size yönelik psikolojik taciz iddialarını kamuoyu ile paylaşması, eleştiri sınırları içerisinde kaldığı sürece hukuka uygun kabul edilmektedir. Özellikle bu kişinin anlattığı olayları destekleyen ve yaşadığı ruhsal sorunları ortaya koyan bir doktor raporu bulunuyorsa, mahkemeler bu durumu bir hak ihlali olarak görmemektedir. Eski çalışanınız, projelerinin reddedildiğini veya oyunlarının sahneden kaldırıldığını iddia ederken aslında sadece kendi yaşadığı mağduriyeti dile getirmektedir. Dolayısıyla, söylenen sözlerde doğrudan doğruya size yönelik ağır bir hakaret bulunmuyorsa, sırf bu eleştiriler nedeniyle kişilik haklarına saldırı gerçekleştiğinden söz edilemez ve açtığınız davanın tümden reddedilmesi gerekir. Yargıtay uygulamalarına göre, çalışanın başından geçenleri anlatması ve sözlerinin doktor raporu ile desteklenmesi durumunda ortada manevi tazminat ödenmesini gerektirecek bir eylem kalmamaktadır. Bu nedenle, salt televizyon programında hakkınızda yapılan eleştirel nitelikteki açıklamalar yüzünden mahkemeden lehinize bir tazminat kararı çıkması mümkün değildir.