Soru & Cevap
Eğitimim ve tecrübem olmasına rağmen müdürüm bana sürekli uzmanlığım dışında, anlamsız ve çok basit işler veriyor. Bu hukuki bir sorun mu?
Çalışana nitelik ve nicelik olarak yapabileceğinden çok daha az iş verilmesi, uzmanlık alanı dışındaki görevlere zorlanması veya onurunu zedeleyecek anlamsız işlerin yaptırılması, bireyin mesleki ve yaşam kalitesine saldırı olarak nitelendirilen bir mobbing türüdür. Yöneticinizin sizin başarılarınızı görmezden gelerek, yetkinliklerinizin çok altındaki görevleri size dayatması, kariyerinizi ve kendinizi gerçekleştirme ihtiyacınızı hedef alan, ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu tür uygulamalar, çalışanın özgüvenini yitirmesini, kendisini beceriksiz hissetmesini ve sonuçta işten ayrılmasını sağlamak amacıyla kurgulanmış sistematik bir psikolojik baskı aracı olabileceğinden, hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem niteliğini taşıyabilmektedir.