Soru & Cevap
Doğum izninden işe döndükten sonra yöneticim bana anne olduğum için kendimi saldığımı söyleyip beni küçümsedi, bu davranış hukuken suç teşkil eder mi?
Yöneticinizin doğum izni dönüşünde annelik sıfatınızı hedef alarak fiziksel görünümünüz üzerinden sizi açıkça küçümsemesi, ayrımcılık ve mobbing içeren bir eylem olup elbette hukuki karşılığı bulunmaktadır. Ataerkil toplumlarda kadının birincil rolünün annelik olarak görülmesi, ne yazık ki iş hayatında kadınların kariyer basamaklarında engellerle karşılaşmasına ve bu tarz önyargılı söylemlere maruz kalmasına zemin hazırlamaktadır. Yöneticinizin "anne olduktan sonra salmışsın" şeklindeki iğneleyici ve aşağılayıcı tavrı, çalışma ortamında kadınlara uygulanan pembe tacizin ve psikolojik yıldırmanın son derece somut bir örneğidir. Çalışan bir annenin medeni durumu veya çocuk sahibi olması nedeniyle dış görünüşünün yersiz şekilde eleştirilmesi, annelik statüsüne dayalı ayrımcılık yasağının çok açık bir ihlalidir. Bu tarz söylemler çalışanın özgüvenini kırarak işe bağlılığını ciddi şekilde olumsuz etkilediğinden, söz konusu olay kişilik haklarının ihlali bağlamında hukuken değerlendirilebilecektir. Maruz kaldığınız bu kırıcı ve dışlayıcı tutum neticesinde, iş yerinde yaşadığınız psikolojik yıkımı kanıtlayarak manevi tazminat talebi ile hakkınızı arayabileceğiniz yasal yollar mevcuttur.