Soru & Cevap
Dernek yönetimine uğradığım psikolojik şiddeti ve uykusuzluk gibi sağlık sorunlarımı bildirdim ama beni suçlayıp faile hak verdiler, ne yapmalıyım?
Kurum yönetiminin bildiriminiz üzerine sizi korumak yerine psikolojik şiddeti uygulayan failden taraf olması, mobbing sürecinin klasik bir aşamasıdır ve işveren açısından hukuki sorumluluk doğurabilecek ciddi bir eşiktir. İşveren konumundaki yönetimin yanlış tutum sergilemesi, mobbing eylemlerinin kurum tarafından zımnen onaylandığı şeklinde yorumlanabilir. Yaşadığınız uykusuzluk veya depresyon gibi sorunlar, maruz kalınan baskının fizyolojik ve psikolojik yansımaları olup, oluşan bu sağlık problemleri sürecin ciddiyetini kanıtlamak açısından büyük önem taşımaktadır. Yönetimin sorunu çözmek yerine sizi zor veya psikolojik sorunları olan biri gibi etiketlemesi, işverenin işçiyi koruma borcuna aykırılık teşkil edebileceğinden ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare sayılır. Bu noktada durumu belgelemeye devam etmeniz ve uzman bir yasal destek arayışına girmeniz sürecin sağlıklı ilerlemesi için gereklidir.