Soru & Cevap
Denizcilik firmalarına iş başvurusunda bulunduğumda "kadın personel çalıştırmıyoruz" diyerek başvurumu reddediyorlar. Sırf kadın olduğum için işe alınmamam yasal olarak bana bir hak verir mi?
Bir işverenin iş başvurusu sürecinde adaylar arasında yalnızca cinsiyetleri nedeniyle ayrım yapması, ayrımcılık yasağının ihlali kapsamında hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylemdir. Kaynaklarda yer alan ifadelere göre, denizcilik şirketlerinin bazıları geçmişte yaşanan münferit olayları bahane göstererek veya kadınların ileride evlenip işi bırakacağı önyargısıyla kadın personeli açıkça işe almamaktadır. Bu tür cinsiyet temelli dışlamalar, iş ilişkisinin kurulması aşamasında eşit davranma borcuna aykırılık teşkil edebilecek önemli bir emare olarak değerlendirilebilir. Bu gibi durumlarda adayların yaşadıkları mağduriyetin tespiti ve ilgili hukuki yollara başvurulması, ihlalin boyutuna ve şekline göre tazminat taleplerine konu olabilecek hukuki bir süreç başlatabilir.